Unsere Auftraggeberin setzt sich aktiv für Arbeitnehmende in verschiedensten Berufssektoren ein und vertritt deren sozialen, wirtschaftlichen, politischen, beruflichen und kulturellen Interessen in der Wirtschaftswelt. Die Unternehmung umfasst rund 1200 Mitarbeitende und ist an verschiedenen Standorten in der Schweiz vertreten. In ihrem Auftrag suchen wir eine kompetente Persönlichkeit für die Funktion als

Leiter:in HR-Beratungsteam (80 – 100 %)

Ihre Hauptaufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Teams HR Beratung (9 Personen)
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und lösungsorientierten HR-Beratung sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Berater:innen
• Verantwortlich für die Umsetzung der Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Instrumenten, -Richtlinien und -Standards innerhalb der Organisation
• Förderung und Ausbau der Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und Sicherstellung des Informationsflusses zwischen HR und der Linienverantwortlichen

Ihr Anforderungsprofil

• Berufsabschluss mit fachlicher Weiterbildung in HRM und mehrjährige erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung in operativen HRM
• Fähigkeit, Führungskräfte in komplexen personalrechtlichen und führungsbezogenen Fragestellungen lösungsorientiert zu beraten
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Initiative Persönlichkeit, welche HR-Projekte und organisationsweite Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten und umsetzen möchte
• Freude an der effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Funktionen sowie operativen Einheiten
• Ausgezeichnete Deutsch- oder Französischkenntnisse mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (mind. Niveau B2)
• Selbstständige Persönlichkeit mit einer hohen Beziehungskompetenz und schneller Auffassungsgabe

Das wird geboten

• Attraktive Löhne und gute Sozialleistungen
• 40-Stunden-Woche und min. 5 Wochen Ferien
• Teilzeitarbeit, Weiterbildungen und Work-Life-Balance
• 19 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• Wertschätzendes, kollegiales und lebhaftes Umfeld

Sofern Sie sich von dieser spannenden Position angesprochen fühlen, erwarten wir gerne Ihre vollständige Bewerbung unter info(at)covasearch.ch

Für einen telefonischen Erstkontakt sowie weitere Informationen stehen Ihnen Frau Michèle Hunziker-Seewer oder Herr Michael Luginbühl gerne unter 031 312 37 57 zur Verfügung. Da wir ausschliesslich auf Mandatsbasis arbeiten, ist die Diskretion vollumfänglich gewährleistet.